Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc trong các phòng ban áp dụng lực lượng lao động có trụ sở chính nơi nơi đây.
Giấy phép này duyệt người ngoài quốc được cấp phép thực hiện công việc ở Việt Nam theo luật pháp, công tác tại đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh gọn, và cũng cung cấp các dịch vụ liên quan đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc theo luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh xong quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"