Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Chạy việc vào các phòng khai thác lực lượng lao động có trụ sở chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này chấp thuận người ngoài quốc được sự cho phép hoạt động tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, và cũng là các dịch vụ có tác động đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Theo đó, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc chính thức tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần cốt yếu để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của người lao động.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"