Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các bộ phận sử dụng lao động tay chân có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Giấy phép này cho phép người nước ngoài được cấp phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn thành công việc cấp tốc, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, đáng chú ý vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty xong thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của người làm việc.

Thủ tục gói hỗ trợ Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"