Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc do các đơn vị chức năng khai thác nhân công được đặt tại nơi vùng này.
Giấy phép này duyệt lao động nước ngoài được chấp thuận hoạt động tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí hợp lý, thời gian hoàn tất lập tức, cheo đó là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cốt yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"