Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc do các cơ sở khai thác lao động tay chân có nơi làm việc chính các nơi đây.
Giấy tờ này xác nhận người quốc tế được chấp thuận thực hiện công việc tại Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói thủ tục xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn tất cấp tốc, cheo đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Vô số tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cốt yếu để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh hoàn thành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của người lao động.

Thủ tục hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"