Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các cơ sở thực hiện lực lượng lao động đặt trụ sở ở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này đồng ý người từ nước khác được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công tác ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích cống hiến song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp Luật sư xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc sớm, kèm theo là các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Theo đó, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Hàng loạt tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc theo luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp xong quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Quy trình luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"