Trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Lao động ở các bộ phận tiến hành lao động có trụ sở những địa phương này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người ngoài quốc được công nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại cơ quan sử dụng lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi làm việc ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với giá đúng mức, thời gian có kết quả nhanh chóng, và cũng bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc theo luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh mấu chốt để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"