Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc ở các phòng khai thác công nhân có địa chỉ chính những vùng này.
Giấy chứng nhận này xác nhận lao động nước khác được cấp phép công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền công tác tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn thành lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn có tác động đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần mấu chốt để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của người lao động.

Quy trình dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"