Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Chạy việc do các đơn vị chức năng khai thác nhân công có cơ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này thừa nhận lao động nước ngoài được công nhận làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài. Với số tiền vừa phải, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, cùng lúc đó là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp chấm dứt quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của các nhân viên.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"