Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc vào các cơ quan áp dụng nhân công được đặt tại những vùng đất này.
Giấy phép lao động này đồng ý người quốc tế được thừa nhận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc. Với số tiền hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, đồng thời cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý dự án, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Bởi vậy, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty hoàn tất xong quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"