Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Lao động do các phòng ban tiến hành lao động tay chân có nơi làm việc chính các địa phương này.
Giấy chứng nhận này công nhận người quốc tế được cấp phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện công việc tại nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với số tiền vừa phải, thời gian hoàn tất chóng vánh, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, ở chức vụ quản lý, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các tiêu chí để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp hoàn tất quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"