Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Lao động vào các cơ quan thực hiện công nhân có trụ sở chính các khu vực này.
Chứng chỉ này thừa nhận người ngoài quốc được công nhận làm việc trong lãnh thổ Việt nam một cách chính thức, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền công tác tại nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp thủ tục xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, đồng thời các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác cũng là yếu tố mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Lộ trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"