Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Chạy việc do các bộ phận dùng lực lượng lao động có trụ sở ở nơi nơi đây.
Giấy chứng nhận này duyệt người quốc tế được công nhận công tác trong lãnh thổ Việt nam một cách chính thức, làm việc tại tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi lao động ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các yếu tố để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp kết thúc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ thuộc về người lao động.

Tiến trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"