Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Chạy việc ở các đơn vị sử dụng nhân lực có văn phòng chính những vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này duyệt lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền hoạt động ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc. Với mức chi phí đúng mức, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, kèm theo cung ứng dịch vụ liên quan đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, ngoại lệ vị trí của giáo viên nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc cũng là yếu tố đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Quá trình dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"