Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc do các cơ sở dùng người làm việc đặt trụ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý lao động từ nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể công tác ở Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn tất chóng vánh, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Cho nên, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước khác gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"