Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Đi làm vào các tổ chức thực hiện công nhân có trụ sở ở nơi vùng này.
Giấy phép hoạt động này duyệt lao động từ nước ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc tại nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn tất cấp tốc, kèm theo bao gồm các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí giám đốc, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Cho nên, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các chỉ tiêu để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ dành cho người lao động.

Tiến trình gói hỗ trợ Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"