Trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc tại các cơ sở khai thác người làm việc có văn phòng chính nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này cho phép lao động nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp Luật sư xin cấp Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc. Với mức giá đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các tiêu chí để xin cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Thủ tục gói hỗ trợ Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"