Trọn gói Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các đơn vị dùng nhân lực có văn phòng chính các khu vực này.
Chứng chỉ này cho phép người nước ngoài được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi công tác ở Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố then chốt để được cấp phát mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư. Với mức giá phải chăng, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, cheo đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Bởi vậy, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh mấu chốt để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của các nhân viên.

Thủ tục trọn gói thủ tục Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"