Trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc ở các nhóm lợi dụng lao động có trụ sở ở địa bàn này.
Giấy phép lao động này chấp thuận người nước ngoài được sự cho phép làm việc cho ở Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc. Với giá thành phù hợp, thời gian có kết quả nhanh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các yếu tố để cấp giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức kinh doanh xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của người làm việc.

Thủ tục thủ tục Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"