Trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc do các cơ quan sử dụng người làm việc được đặt tại những vùng này.
Giấy tờ này cho phép người ngoài quốc được đồng ý làm việc cho tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép hoạt động tại Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài. Với chi phí phù hợp, thời gian có kết quả chóng vánh, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho chức danh quản lý, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Do đó, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của người lao động.

Tiến trình gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"