Trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các cơ quan thực hiện người làm việc đặt trụ sở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này công nhận lao động nước ngoài được công nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, và cũng cung cấp các dịch vụ liên quan đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh quan trọng để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"