Trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Đi làm ở các cơ quan khai thác nhân lực có nơi làm việc chính những nơi đây.
Văn bản cho phép này chấp thuận người ngoại quốc được phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Do đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Lộ trình dịch vụ Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"