Trọn gói Luật sư thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các tổ chức thực hiện nhân công có nơi làm việc chính ở địa phương này.
Văn bản cho phép này duyệt người ngoài quốc được chấp thuận thực hiện công việc tại Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi công tác ở Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn tất sớm, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Cho nên, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một thành phần thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"