Trọn gói Luật sư thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Hành nghề trong các cơ sở sử dụng lao động tay chân đặt trụ sở những vùng này.
Chứng chỉ này đồng ý người ngoại quốc được thừa nhận thực hiện công việc tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với mức chi phí phải chăng, thời gian có kết quả cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Vì thế, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố đáng chú ý để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Thủ tục trọn gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"