Trọn gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác đối với người nước ngoài<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các đơn vị khai thác công nhân có trụ sở chính những khu vực này.
Giấy phép hoạt động này duyệt người nước ngoài được công nhận làm việc trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, công tác tại phòng ban sử dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi lao động ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với mức giá vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, kèm theo các dịch vụ có sẵn kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Quá trình gói dịch vụ Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"