Trọn gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Chạy việc trong các đơn vị lợi dụng công nhân có trụ sở ở địa phương này.
Giấy tờ này cấp phép người ngoại quốc được thừa nhận làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài. Với số tiền không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, và cũng cung cấp các dịch vụ liên kết đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Do vậy, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Quá trình dịch vụ Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"