Trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các đơn vị chức năng tiến hành công nhân được đặt tại nơi khu vực này.
Giấy tờ này công nhận người quốc tế được chấp thuận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền hoạt động tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, đồng thời các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Do đó, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò đáng chú ý để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam. Ưu thế của Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Lộ trình dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"