Trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc do các đơn vị chức năng tiến hành lao động tay chân có trụ sở nơi nơi đây.
Giấy chứng nhận này đồng ý lao động nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành ngay lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì thế, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp xong thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc dành cho người lao động.

Quy trình dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"