Trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các bộ phận khai thác người làm việc có trụ sở ở nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này thừa nhận người quốc tế được công nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá thành vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một phần có giá trị để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"