Trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam trao cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Hành nghề vào các cơ quan thực hiện nhân công được đặt tại các địa phương này.
Văn bản cho phép này cấp phép người từ nước khác được chấp thuận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép hoạt động tại Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh, cheo đó các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Quá trình trọn gói Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"