Trọn gói Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Chạy việc ở các đơn vị thực hiện lao động có trụ sở ở nơi vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người ngoại quốc được phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép làm việc tại Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành ngay lập tức, cùng với đó các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một thành phần đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các doanh nghiệp xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của người làm việc.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"