Trọn gói Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Lao động tại các phòng ban thực hiện lao động có nơi làm việc chính ở khu vực này.
Giấy tờ này duyệt người từ nước khác được đồng ý công tác trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, đồng thời là các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động theo luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"