Trọn gói Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các đơn vị lợi dụng nhân lực có địa chỉ chính ở nơi địa phương này.
Giấy phép hoạt động này cho phép lao động nước khác được sự cho phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép hoạt động ở nơi Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với số tiền phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, cheo đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động nước ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh mấu chốt để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"