Trọn gói Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Hành nghề tại các phòng vận dụng công nhân được đặt tại các khu vực này.
Văn bản cho phép này xác nhận người quốc tế được thừa nhận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian có kết quả lập tức, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, độc đáo vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần cốt yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp đã hoàn thành quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi ích của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của người làm việc.

Thủ tục trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"