Trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Công tác ở các cơ sở sử dụng nhân lực có cơ sở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép lao động nước khác được sự cho phép hoạt động ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài. Với giá phải chăng, thời gian hoàn thành ngay lập tức, kèm theo các dịch vụ có sẵn liên kết đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và lao động kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Theo đó, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần mấu chốt để người từ nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của công nhân.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"