Trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Chạy việc do các đơn vị thực hiện lao động đặt trụ sở những địa bàn này.
Giấy phép này thừa nhận người từ nước khác được thừa nhận công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài. Với số tiền chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh gọn, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Theo đó, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Lộ trình dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"