Trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc do các đơn vị chức năng sử dụng công nhân có địa chỉ chính ở nơi đây.
Giấy chứng nhận này đồng ý người quốc tế được đồng ý hoạt động tại Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể lao động ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá phải chăng, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, và cũng là các dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự nước ngoài ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Do đó, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép công tác dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của người làm việc.

Quá trình dịch vụ Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"