Trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc ở các cơ quan dùng lao động có cơ sở ở vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người ngoài quốc được đồng ý làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian kết thúc lập tức, cùng với đó là các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông xí nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp chấm dứt quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"