Trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Công tác ở các đơn vị dùng lao động tay chân có văn phòng chính ở khu vực này.
Giấy phép này cấp phép lao động từ nước ngoài được phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền công tác trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với số tiền phải chăng, thời gian hoàn tất chóng vánh, đồng thời các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Theo đó, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh hoàn tất quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Tiến trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"