Trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Chạy việc ở các bộ phận vận dụng nhân công có cơ sở những vùng đất này.
Giấy phép lao động này công nhận lao động nước ngoài được phép công tác trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn thành công việc ngay lập tức, kèm theo cung cấp các dịch vụ liên kết đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh có giá trị để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty hoàn tất thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"