Trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các phòng sử dụng nhân công có văn phòng chính các vùng này.
Giấy tờ này đồng ý người nước ngoài được đồng ý hoạt động tại Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát lý do làm việc cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép làm việc cho người nước ngoài. Với giá hợp lý, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, cheo đó các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và lao động kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Bởi vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm công ty đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Quá trình dịch vụ hỗ trợ Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"