Trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Đi làm trong các cơ quan lợi dụng công nhân được đặt tại ở nơi đây.
Giấy phép lao động này cấp phép người quốc tế được đồng ý làm việc cho ở Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, là một trong các yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích công tác cùng lúc có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí quản lý điều hành, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò có giá trị để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức kinh doanh chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"