Trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Hành nghề do các đơn vị sử dụng nhân lực có nơi làm việc chính những địa bàn này.
Văn bản cho phép này cho phép người nước ngoài được phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc tại Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho người ngoại quốc. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn tất cấp tốc, và cũng cung cấp các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Vì thế, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc chính thức ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của người làm việc.

Tiến trình thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"