Trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các cơ quan vận dụng nhân công được đặt tại ở nơi địa bàn này.
Giấy phép lao động này cho phép lao động từ nước ngoài được công nhận công tác trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá không quá cao, thời gian hoàn tất ngay lập tức, kèm theo các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các yếu tố để cấp giấy phép làm việc cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của công nhân.

Quy trình dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"