Trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc vào các nhóm áp dụng người làm việc có trụ sở những địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận lao động từ nước ngoài được cấp phép làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc ở nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài. Với số tiền đúng mức, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho chức danh quản lý, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một phần thiết yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Tiến trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"