Trọn gói thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc vào các tổ chức vận dụng nhân công có cơ sở ở vùng đất này.
Giấy tờ này cấp phép lao động nước ngoài được sự cho phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền làm việc tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn tất lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của người lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"