Trọn gói thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Hành nghề trong các đơn vị chức năng thực hiện công nhân có trụ sở ở nơi vùng này.
Chứng chỉ này xác nhận người ngoài quốc được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép làm việc ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Theo đó, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty kết thúc thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Quy trình dịch vụ hỗ trợ Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"