Trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc ở các nhóm tiến hành lao động tay chân đặt trụ sở ở nơi địa bàn này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận lao động từ nước ngoài được chấp thuận công tác trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho cơ quan sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc ở Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở chức vụ quản lý, và lao động kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều biến động. Do đó, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm xí nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"