Trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Lao động ở các đơn vị thực hiện nhân công được đặt tại những khu vực này.
Giấy chứng nhận này đồng ý lao động nước ngoài được cấp phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền hoạt động ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh, đồng thời cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quá trình thủ tục trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"