Trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Hành nghề do các đơn vị khai thác công nhân có cơ sở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép người quốc tế được đồng ý hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi lao động tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với giá thành đúng mức, thời gian kết thúc nhanh gọn, kèm theo đó là các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Vì vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò có giá trị để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc thuộc về người lao động.

Thủ tục gói Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"